تختلف أنواع تأشيرات العمل في السعودية بحسب مدتها فعلى سبيل المثال توجد التأشيرة الدائمة والتي يتم إصدارها للأجانب بعقود تبدأ من عام والتأشيرة المؤقتة والتي تستعمل لتوظيف العمالة الأجنبية لمدة 3 أشهر كحد أقصى والتأشيرة الموسمية التي يتم منحها بأوقات الحج والتي يجب أن توافق عليها وزارة الموارد البشرية إلى جانب تأشيرة زيارة عمل والتي تسمح بالبحث عن وظيفة لمدة محددة.
تأشيرة العمل في السعودية؟
تعد تأشيرة العمل إحدى الوسائل والطرق الرسمية والشرعية للدخول للمملكة بهدف العمل، وبموجبها يتم منح الموظفين المستقدمين صلاحية الإنضمام للقطاعات الاقتصادية المختلفة سواء كانت تجارية أو صناعية أو خدمية أو غيره.
والجدير بالإشارة أن مدتها في الأغلب تناسب مدة العقد الموقع ما بين الموظف وصاحب العمل كما يمكن أن تكون مؤقتة أو لفترة زمنية طويلة حسب وظيفة الأجنبي، بينما تتمثل متطلبات استخراجها جواز سفر ساري الصلاحية وعقد عمل وشهادات علمية وشهادات خبرة.
في حين أن إجراءاتها تبدأ بتقديم صاحب العمل بالمملكة بطلب للجهات المعنية وبعد الموافقة عليه يستطيع الموظف أن يقدم طلب لاستخراج التأشيرة من القنصلية السعودية ببلده أو من السفارة.
أهمية تأشيرات العمل لتنظيم العمالة الوافدة
تعتبر تأشيرات العمل حجر الأساس لأي أجنبي يريد أن يعمل في المملكة بشكل قانوني ومنظم حيث تمثل أولى الخطوات الرسمية للانتقال إليها والإقامة بها، ويتمكن حاملها من الاستفادة بمجموعة من الخدمات العامة المتمثلة بالتالي:
- الرعاية الصحية بالمرافق الحكومية والخاصة.
- التعليم وهذا بالنسبة إلى أفراد الأسرة.
- السكن الملائم من خلال جهات ومبادرات مختلفة.
- يتم منح حامل التأشيرة الحق باستقدام أفراد أسرته بناءً على مجموعة من الضوابط المحددة عبر الجهات المعنية بما يوفر له بيئة معيشية مستقرة.
أنواع تأشيرات العمل في السعودية
تختلف أنواع تأشيرات العمل في السعودية عن بعضها البعض في مجموعة من الأمور منها مدتها وكيفية استخراجها ورسومها وغيرها من التفاصيل كالآتي:
تأشيرة العمل العادية (الدائمة):
- المزايا: يتم منح هذه التأشيرة للأجانب للعمل لمدة زمنية طويلة أو بناءً على عقد مفتوح وتبدأ مدتها من عام واحد ثم يمكن تمديدها وفقًا للعقد وهذا بحالة استمرار الحاجة للعامل، والجدير بالذكر أن من أبرز مميزاتها أنها تمنح الموظف أو الوافد الاستقرار الوظيفي وإمكانية إقامته لمدة طويلة بالمملكة وتقديم طلب لم الشمل للاجتماع مع أسرته إلى جانب توفير بيئة عمل متكاملة.
- الشروط: تتمثل في حصول المتقدم على شهادة باللغة العربية أو الإنجليزية بحالة كانت الوظيفة تتطلب ذلك، إلى جانب امتلاكه شهادة صحية معتمدة من إحدى مستشفيات المملكة كما يجب أن يكون خالي من الأمراض المعدية ولا يقل عمره عن 21 عام بالنسبة للذكور و22 عام للإناث ولا يجوز له تغيير مهنته من دون أن يحصل على موافقة عبر وزارة الموارد البشرية.
تأشيرة العمل المؤقت:
- الفئات المستهدفة: يتم منح هذه التأشيرة للأيدي العاملة التي تحتاجها المؤسسات والشركات لفترة زمنية محددة سواء للعمل على مشروعات معينة أو لتغطية غياب موظف أو غيره، وذلك لأن مدتها تتراوح من 3:6 شهور مع إمكانية تجديدها بحسب الحاجة.
- آلية الإصدار: لاستخراج هذه النوعية من التأشيرات يتعين على صاحب العمل أن يقدم طلب إلى منصة قوى ويقدم عقد عمل يوضح به مدة الخدمة المؤقتة، إلى جانب هذا يجب على العامل أن يجتاز الفحص الطبي وأن يوفر تأمين صحي ويستفي بعض الشروط والمتطلبات الأخرى كي يمكنه استخراجها.
تأشيرة العمل الموسمي:
- الاستخدامات: يتم استخراج تلك النوعية من التأشيرات لدخول المملكة لمدة مؤقتة ولأداء عمل معين أثناء فترة أو موسم الحج كما أنه من الغير مصرح لحاملها أن يؤدي المناسك باستخدامها.
- القيود: هذه التأشيرة لفترة صلاحية تتضمن موسم الحج الذي صدرت لأجله فقط كما أن مدة الإقامة بها 4 أشهر كحد أقصى غير قابلة للتمديد أو إمكانية تحويلها إلى تأشيرة عمل رسمية أو دائمة، إلى جانب أن حاملها لا يسمح له بدخول المملكة قبل واحد شوال كما أن آخر يوم له هو نهاية القعدة حيث لا يمكنه أن يتخطى في إقامته نهاية شهر محرم، وعلى صاحبها أو طالبها أن يقدم تأمين لوزارة العمل بقدر 2000 ريال لكل عامل.
تأشيرة زيارة العمل:
- تأشيرة زيارة العمل: يتم منح هذه التأشيرة للخبراء والمستشارين ولأي شخص يدخل للمملكة لمدة زمنية قصيرة لتقديم تدريب أو استشارة لأشخاص آخرين وتتراوح مدتها من شهر إلى 3 أشهر، وللحصول عليها لابد من امتلاك دعوة رسمية من الشركة المستضيفة.
- تأشيرة العمل الدائمة: يتم منحها للأجانب الراغبين في العمل بالمملكة لمدة زمنية طويلة أو تم استقدامهم بناءً على عقد مفتوح وتبدأ مدتها من عام لأكثر كما يمكن تمديدها وفقًا للعقد الخاص بهم، ويتم استخراجها من خلال المشغل السعودي ثم يحصل عليها العامل بمجرد اجتيازه للشروط المطلوبة وتوفير الشهادات والمؤهلات اللازمة.
قد يهمك ايضا معرفة وطريقة : اصدار تأشيرة عمل جديدة
دور شركة وعد المصادر OST في تحديد نوع التأشيرة الأنسب
تقوم شركة وعد المصادر بتحديد نوع التأشيرة المناسب للعامل أو الوافد حيث تحرص على مساعدة الشركات والوافدين المتعاقدين معها على استخراجها وتسهيل الإجراءات الخاصة بها وتقديم الدعم بإعداد المستندات وإكمال الإجراءات المطلوبة لدى الجهات المعنية بالتوظيف للأجانب إلى جانب الآتي:
- معرفة احتياج الشركة من العمالة.
- استبدال العامل بحالة عدم قدرته على تلبية متطلبات ومهام شركته.
- إتخاذ الإجراءات القانونية عند هروب العامل.
- توفير عمالة فورية عند الاحتياج الطارئ لها.
- انتقاء العمالة الماهرة وأصحاب القدرات والكوادر التي تحتاجها الشركة.
- إدارة عمليات سداد الرواتب ومتابعة الحضور وطلبات الإجازة.
اصدار تأشيرة العمل بالسعودية من خلال وعد المصادر
بعد توضيح أنواع تأشيرات العمل في السعودية تهتم وعد المصادر بذكر كيفية إصدار التأشيرة مع توفير كل الشروط والضوابط والأوراق اللازمة لذلك وهذا عبر الآتي:
- توجه إلى موقع وعد المصادر ثم انقر على كلمة “تواصل معنا” للتحدث مباشرة من أحد ممثليها خلال الواتس آب أو عبر البحث عن خدمة تأشيرة الدخول في الموقع.
- بعد هذا يتعين عليك إدخال معلوماتك الأساسية لإنشاء حساب مثل الاسم وعنوان البريد ورقم الهاتف.
- فور الدخول انقر على الخدمة التي تحتاجها واطلبها.
تعتبر وعد المصادر واحدة من الشركات المميزة التي يمكنها إصدار كل أنواع تأشيرات العمل في السعودية بسرعة وذلك لخبرتها الممتدة وسمعتها الطيبة بمجال تقديم خدمات التشغيل، إلى جانب مرونتها بالتعامل مع العملاء واهتمامها بمتطلباتهم ومصداقيتها بالتعامل معهم وتحويل أقوالها إلى أفعال، إضافة للمحافظة على وقت العميل والمعرفة التامة بأنظمة وقواعد ومستجدات سوق العمل السعودي.
