اصدار تأشيرات مهنية بسهولة وسرعة

الرئيسية / المدونة / اصدار تأشيرات مهنية بسهولة وسرعة
اصدار تأشيرات مهنية

تقدم شركة OST وعد المصادر خدمات متكاملة اصدار تأشيرات مهنية في المملكة العربية السعودية، مما يتيح للباحثين عن عمل أو الشركات الاستفادة من خبرتها في التنسيق الرسمي مع الجهات الحكومية الموثوقة، حيث يتم إصدار التأشيرة بناء على عرض عمل رسمي من جهة سعودية، مع استكمال جميع الأوراق.

كما تتميز الخدمة بمتابعة دقيقة لكل مرحلة في الإجراءات، بحيث يشمل ذلك تفعيل التفويض الإلكتروني عبر وزارة الخارجية السعودية، تجهيز خطاب جهة العمل وتوثيقه، بجانب الدعم الفني لضمان سير الإجراءات بسلاسة وسرعة، وتعد OST من أبرز الجهات الموثوقة في إصدار هذه التأشيرات بفضل التزامها بالمعايير القانونية والشفافية التامة في التعامل.

ما هي التأشيرات المهنية في السعودية؟

التأشيرات المهنية في السعودية هي نوع من التأشيرات التي تمنح للعمالة الوافدة بهدف العمل داخل المملكة في مهن محددة تتوافق مع احتياجات سوق العمل السعودي، وهذه التأشيرات تختلف عن تأشيرات الزيارة أو السياحة، فهي مخصصة حصريًا للعمل المهني الرسمي في المملكة، وتخضع للوائح وضوابط دقيقة تضمن قانونية الإقامة وممارسة المهنة.

وغالبًا ما تكون هذه المهن ضمن القطاعات الفنية أو التخصصية كالهندسة، الطب، المحاسبة، تكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الوظائف المهنية المدرجة ضمن التصنيف المهني المعتمد من الجهات المختصة مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الفئات المستهدفة من التأشيرات المهنية

الفئات المستهدفة تتضمن مجموعة من المهنيين والفنيين المؤهلين الذين يحتاج إليهم سوق العمل السعودي، ويتم إصدار هذه التأشيرات لهم بناء على مؤهلاتهم وخبراتهم، ومن أبرز الفئات:

  • المهنيون الحاصلون على شهادات جامعية أو دبلومات فنية مثل المهندسين، الأطباء، المحاسبين، الصيادلة، أخصائيي المختبرات، والمبرمجين.
  • الفنيون والحرفيون مثل فنيي التكييف والتبريد، السباكين، بشرط الحصول على شهادة مهنية أو اجتياز اختبار مهني.
  • المهنيون المسجلون في هيئات سعودية رسمية مثل هيئة المهندسين.
  • العاملون في المهن التي تستهدفها خطط التوطين.
  • الوافدون من دول تعترف بشهاداتهم المهنية، مع ضرورة تصديق الشهادات وترجمتها حسب المتطلبات الرسمية في السعودية.

خطوات اصدار تأشيرات مهنية من البداية حتى الوصول

اصدار تأشيرات مهنية

تعمل منصة وعد المصادر على اصدار تأشيرات مهنية في السعودية ضمن خطوات محددة، وفقًا لأنظمة معتمدة من وزارة الموارد البشرية، وتتضمن تلك الخطوات:

  • يقوم صاحب العمل بالتسجيل في المنصة وإنشاء ملف منشأة، مع التأكد من أن المنشأة مؤهلة لإصدار التأشيرات وفقًا لنطاقات واشتراطات الوزارة.
  • تقديم طلب إصدار التأشيرات المهنية، مع تحديد عدد التأشيرات المطلوبة والمهن المستهدفة.
  • رفع الوثائق المطلوبة (السجل التجاري – شهادة التأمينات – الالتزام بالتوطين).
  • يتم سداد رسوم الطلب من خلال نظام “سداد” أو القنوات البنكية المعتمدة.
  • تراجع الطلبات من قبل وزارة الموارد البشرية، وإذا تمت الموافقة يتم إصدار التأشيرات إلكترونيًا.
  • يمكن لصاحب العمل اختيار مرشح من خلال التعاقد المباشر مع شركة معتمدة مثل OST.
  • من ثم يتم أرسال عرض العمل عبر المنصة ليقوم العامل بقبوله إلكترونيًا.
  • بعد قبول العامل تحول البيانات إلى منصة “إنجاز” لإصدار التأشيرة من القنصلية السعودية في بلد العامل.
  • يخضع العامل للفحص الطبي من مركز معتمد في بلده، من ثم يتم توثيق العقد وإصدار التأشيرة النهائية
  • يستخدم العامل التأشيرة للدخول إلى السعودية، وتستكمل إجراءات الإقامة والفحص النهائي بعد الوصول.

متطلبات وشروط الحصول على تأشيرة مهنية في السعودية

للحصول على تأشيرة مهنية في السعودية، يجب توافر مجموعة من الشروط والمتطلبات التي تضعها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى الالتزام باللوائح المرتبطة بالاستقدام المهني، ومن أبرز هذه المتطلبات:

  • يجب امتلاك ملف منشأة محدث ومعتمد على المنصة، وأن تكون المنشأة ضمن النطاق المسموح، فلا يسمح للمنشآت ذات النطاق الأحمر أو غير الملتزمة بالتوطين بالحصول على تأشيرات مهنية.
  • يجب أن يكون السجل التجاري وشهادة الزكاة والتأمينات رسمية للمنشأة وسارية المفعول.
  • يجب تحقيق النسب المطلوبة وفقًا لبرنامج نطاقات حسب نشاط المنشأة.
  • تقديم خطة احتياج واقعية للعمالة تتماشى مع حجم ونشاط المنشأة.
  • التأكد من أن المهنة المطلوبة معتمدة ضمن المهن القابلة للاستقدام.
  • يشترط وجود شهادة تعليمية أو مهنية مطابقة للمهنة.
  • توثيق الشهادات والمؤهل العلمي من الجهات المعنية في بلد العامل ومن السفارة السعودية.
  • يجب اجتياز الفحص الطبي في مركز معتمد.
  • تقديم شهادة خلو سوابق إن طلب ذلك.
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية بعد الوصول.
  • توثيق العقد عبر منصة وعد المصادر الإلكترونية.
  • سداد جميع الرسوم الحكومية المطلوبة من (رسوم التأشيرة، رسوم الخدمة، رسوم المقابل المالي).

الفرق بين التأشيرات المهنية والعادية

يبرز الفرق بين التأشيرات المهنية والتأشيرات العادية في السعودية من حيث:

العنصر

التأشيرة المهنية

التأشيرة العادية (العمالة العامة)
التعريف تأشيرة مخصصة لاستقدام عمالة ذات كفاءة مهنية في تخصصات معتمدة تأشيرة لاستقدام عمالة لأغراض غير تخصصية أو مهن عامة
الفئات المستهدفة المهندسون، الفنيون، المحاسبون، المختصون في تكنولوجيا المعلومات، وغيرهم العمالة المنزلية، السائقون، المزارعون، العمال العموميون
المؤهلات المطلوبة مؤهل علمي أو تقني معتمد، غالبًا يتطلب توثيق وشهادات مهنية غالبًا لا يتطلب مؤهلات عليا، ويُكتفى بخبرة بسيطة أو بدون مؤهل رسمي
متطلبات إضافية أحيانًا تحتاج إلى عضوية في هيئات مهنية مثل هيئة المهندسين أو المحاسبين لا تحتاج لعضويات مهنية أو شهادات تخصصية
جهة الإصدار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر شركات مرخصة مثل OST وزارة الموارد البشرية أو عبر مكاتب الاستقدام المرخصة
نوع النشاط المطلوب يربط بنشاط المنشأة وتخصصها وحاجتها الفعلية للعمالة المهنية يستخدم لأغراض عامة أو خاصة ولا يشترط تخصص دقيق
رسوم الاستقدام عادةً أعلى من العمالة العامة بسبب طبيعة المهنة والمستندات المطلوبة رسوم أقل نسبيًا
مدة المعالجة والتوثيق تستغرق وقتًا أطول بسبب التوثيقات المطلوبة والشروط الفنية أسرع نسبيًا

دور شركة وعد المصادر في تسهيل إجراءات اصدار تأشيرات مهنية

تلعب شركة وعد المصادر (OST) دور محوري في تسهيل إجراءات اصدار تأشيرات مهنية في السعودية، من خلال تقديم خدمات احترافية ومتكاملة للشركات وأصحاب العمل الراغبين في استقدام الكفاءات المؤهلة من الخارج، ويتمثل هذا الدور في عدة نقاط رئيسية:

  • توفر الشركة دعم استشاري مميز لأصحاب العمل، لمساعدتهم في اختيار نوع التأشيرة المناسبة حسب النشاط التجاري واحتياج المنشأة الفعلي، بما يتوافق مع لوائح وزارة الموارد البشرية.
  • تقوم وعد المصادر بجمع وتحضير جميع الوثائق المطلوبة (كالشهادات، عقود العمل، الاعتمادات المهنية)، وتضمن مطابقتها للمعايير الرسمية لضمان سرعة الموافقة على الطلب.
  • تتولى الشركة التعامل مع الجهات الحكومية المعنية، مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئات المهنية المعتمدة.
  • بفضل خبرة وعد المصادر الكبيرة وفهمها العميق للإجراءات، تساعد على تسريع إصدار التأشيرات المهنية وتقليل احتمالية رفض الطلب بسبب نقص أو خطأ في البيانات.
  • توفر حلول مرنة ومخصصة حسب القطاع، سواء كانت المنشأة تعمل في الإنشاءات، التقنية، المحاسبة أو المجالات الطبية، مع التركيز على توفير كوادر مهنية عالية الكفاءة.
  • لا ينتهي دور الشركة عند إصدار التأشيرة، بل تستمر في تقديم الدعم في إجراءات الاستقدام، التوثيق، وتوجيه العمالة لتسهيل انضمامهم للعمل في السعودية.

مدة صلاحية التأشيرات المهنية وإمكانية التجديد

تتمتع التأشيرات المهنية في السعودية بمدة صلاحية محددة يتم تنظيمها وفقًا لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتبلغ مدتها:

  • تصدر التأشيرة المهنية عادة لمدة سنتين (24 شهرًا) من تاريخ دخول العامل إلى المملكة.
  • في بعض الحالات قد تصدر التأشيرة لمدة سنة واحدة، وذلك حسب نوع المهنة والعقد الموقع بين الطرفين.
  • يجب أن يتم استخدام التأشيرة خلال فترة صلاحية الدخول عادة 90 يوم من تاريخ صدورها، وإلا تعتبر ملغاة تلقائيًا.

كما يمكن تجديد الإقامة المرتبطة بالتأشيرة المهنية بعد انتهاء مدتها، بشرط استمرار العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، ووجود ترخيص مهني ساري من الهيئة المعنية (مثل هيئة المهندسين أو هيئة المحاسبين)، أن تكون المنشأة ملتزمة بنطاقات السعودية وقوانين العمل، مع تسديد الرسوم الحكومية للتجديد، كما يمكن التجديد سنة بعد سنة أو لمدة سنتين بحسب نوع الإقامة ورغبة صاحب العمل.

أبرز المهن التي يشملها نظام التأشيرات المهنية

يشمل نظام التأشيرات المهنية في السعودية مجموعة واسعة من المهن التي تندرج تحت القطاعات الفنية، الهندسية، الصحية، والتقنية وغيرها، وتهدف إلى جذب الكفاءات ذات المهارات العالية لدعم سوق العمل، ومن أبرز المهن:

  • مهندس مدني
  • مهندس كهرباء
  • مهندس ميكانيكا
  • مهندس معماري
  • مهندس بيئة
  • مهندس شبكات
  • مهندس حاسب آلي
  • فني كهربائي
  • فني سباكة
  • فني تكييف وتبريد
  • فني ميكانيكي
  • فني إلكترونيات
  • فني مختبر
  • فني حاسوب
  • مبرمج ومطور برمجيات
  • فني صيانة هواتف
  • طبيب عام
  • طبيب أسنان
  • صيدلي
  • ممرض
  • أخصائي مختبرات
  • أخصائي علاج طبيعي
  • أخصائي تغذية
  • محاسب قانوني
  • مدقق مالي
  • أخصائي موارد بشرية
  • محلل بيانات مالية
  • معلم علوم
  • معلم رياضيات
  • معلم لغة إنجليزية
  • أخصائي تربوي
  • فني روبوتات
  • فني طباعة ثلاثية الأبعاد
  • فني نظم معلومات جغرافية
  • فني أمن سيبراني
  • فني إنتاج تلفزيوني أو إذاعي

يمكنك الآن الاستعانة بشركات استقدام معتمدة مثل OST لتسهيل جميع الإجراءات اللازمة لاصدار تأشيرات مهنية بالممكلة السعودية واستكمال المتطلبات بدقة.

الأسئلة الشائعة

ما الفرق بين التأشيرة المهنية والتأشيرة العادية؟
التأشيرة المهنية تمنح للعمالة ذات المؤهلات أو الخبرات المهنية المعتمدة، وتشترط التحقق من المؤهلات والتسجيل في الجهات الرسمية، بينما التأشيرات العادية غالبًا ما تمنح للعمالة العامة ولا تتطلب توثيق عالي للمؤهلات.
نعم، يمكن للمنشآت إصدار عدة تأشيرات مهنية حسب نشاطها واحتياجاتها، بشرط توافق العدد مع حجم المنشأة ونطاقها في وزارة الموارد البشرية.
ليس بالضرورة، فبعض المهن تتطلب شهادة جامعية أو دبلوم، بينما مهن أخرى يكفي فيها وجود خبرة مهنية مثبتة أو شهادة تدريب معتمدة، وفقًا لمتطلبات الهيئة المعنية.