ادارة المواهب في الموارد البشرية وحسن استغلالها يساعد شركتك على تحقيق وضع أفضل في مجالك، ويبرز قيمتك، ويُحسن سمعتك، لأن اسمك يرتبط بأفضل الكفاءات، مما يؤدي إلى زيادة ثقة العملاء في خدماتك وجودتها، لذلك أي كان عدد أفراد فريق العمل لديك، وسواء كانت شركتك صغيرة الحجم أو كبيرة فأنت بحاجة إلى تطوير الكفاءات الموجودة بالفعل، وجذب المزيد منها، ويمكنك فعل ذلك من خلال OST التي تتولى بالنيابة عنك البحث عن الكفاءات الحقيقية، وتوظيف المواهب التي تتلائم مع احتياجاتك وأهدافك.

ماذا يعني ادارة المواهب في الموارد البشرية؟

ادارة المواهب في الموارد البشرية تتضمن الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين، وتحديد الأماكن الشاغرة، واستقطاب مواهب جديدة لشغلها مع العمل على تنمية مهارات جميع الموظفين وصقل خبراتهم من خلال الدورات التدريبية المستمرة لمواكبة التغيرات والتطورات في كل مجال، وتشجيعهم لتحسين أدائهم بهدف تحقيق أهداف المؤسسة، أي أنها عملية متكاملة مستمرة تشمل التوظيف، والتأهيل، والتدريب، والتطوير، والاحتفاظ بالموظفين. 

أهمية ادارة المواهب في الموارد البشرية لنجاح مؤسستك

المنافسة الشرسة في جميع المجالات تدفعك إلى الاستثمار في ادارة المواهب في الموارد البشرية لأن المستقبل في أيديهم، تتمثل أهمية هذه الإدارة لعملك فيما يلي:  

• الاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارتهم، وتوفير المزيد من الفرص لنموهم المهني، وبالتالي إكسابهم الشعور بالثقة والتقدير، وزيادة ولائهم للمؤسسة التي يعملون بها. 
• مواكبة التطورات الحديثة، وتشجيع الموظفين على التعلم المستمر الذي يُحسن من الأداء العام ويخلق أجواء تنافسية إيجابية.
• الارتقاء بمستوى جودة العمل والخدمات التي تقدمها شركتك في ظل وجود كفاءات ومواهب مستغلة بأفضل شكل. 
• تحسين سمعة الشركة ومكانتها بصفتها مكان يدعم المواهب ويعمل على تطويرها، مما يجذب إليها أفضل الكفاءات والمواهب التي تبحث عن بيئة عمل تحفزهم على الإبداع والابتكار.
• تحقيق أهداف الشركة بسهولة بفضل المواهب المتوفرة في الشركة التي تتمتع بالكفاءة والاحترافية. 

المراحل التي تمر بها عملية إدارة المواهب

تمر عملية ادارة المواهب في الموارد البشرية بعدة مراحل تهدف في النهاية إلى توظيف الكفاءات المناسبة، والاحتفاظ بها وتنميتها، وهذه المراحل هي:  

نماذج إدارة المواهب

أولًا: التخطيط

الخطوة الأولى التي تؤدي إلى نجاح عملية ادارة المواهب في الموارد البشرية هي التخطيط الذي يبدأ بتحديد الوظائف الشاغرة في المؤسسة التي غالبًا ما تكون وظائف قيادية، وتقييم الموظفين الحاليين واختيار المناسب منهم أو البحث عن المواهب والكفاءات من مصادر أخرى، على أن يتم وضع وصف مناسب وواضح للوظيفة المطلوبة لاستقطاب الفئة المناسبة.

ثانيًا: الجذب

يتم في هذه المرحلة جذب الكفاءات عن طريق نشر وصف الوظيفة على منصات مختلفة، وإذا كانت المواهب التي تبحث عنها غير متوفرة داخل مؤسستك فبالتأكيد تجدها في الخارج، لكن لن يتقدم لشركتك هذه الكفاءات إلا إذا نجحت في بناء علاقة قوية مع موظفيك الحاليين، ونجحت في تحسين سمعة شركتك. 

ثالثًا: التطوير

تسعى المؤسسات إلى تطوير الموظفين وتدريبهم لنجاح المؤسسة، وتوفير الفرص لتعزيز مهاراتهم من خلال برامج تأهيلية يشرف عليها متخصصين أو نقل الموظفين إلى أقسام تبني معرفتهم، وتصقل خبراتهم. 

رابعًا: الاحتفاظ

توظيف المواهب وتطويرها ليس كافيًا لنجاح المؤسسة، بل يجب الاحتفاظ بهم ودعمهم وخلق بيئة صحية لهم من خلال الترقيات، والتدريبات، والمكافآت التي تُشعرهم بقيمة الإنجازات التي حققوها، وتوفير بيئة تُمكنهم من استغلال مهاراتهم مما يجعل الموظف أكثر سعادة ورضا ويعمل بكل جهده لتحقيق أهداف المؤسسة.  

خامسا: الانتقال

لا ينبغي أن تنتهي رحلة دعم للموظفين داخل شركتك عند تقاعدهم، بل يجب أن تستمر في علاقتك معهم، لأن ذلك يُشعرهم أنهم جزء من المؤسسة، وبالتالي يكونون مصدر دعم لك ويساهمون في بناء سمعة جيدة لشركتك، ومن المزايا التي يمكنك منحها للموظفين المتقاعدين هي مزايا التقاعد، وينبغي التخطيط لمن يستحق شغل المنصب بعدهم. 

دور شركة وعد المصادر في ادارة المواهب في الموارد البشرية

تأسست شركة وعد المصادر عام ٢٠٠٨ لمساعدة الشركات التي تبحث عن مواهب وكفاءات وخبرات في المجالات المختلفة، وبخبرة أكثر من ١٧عاما في هذا المجال نساعدك على إيجاد المواهب المناسبة لشركتك أي كان نشاطك حتى تحقق احتياجاتك مع مراعاة تقديم ذلك بتكلفة مناسبة.

تلعب شركة OST دور هام لضمان نجاح مؤسستك وتعزيز مكانتها في السوق، لأننا نساعدك على تكوين فريق مبتكر من المتخصصين في المجالات المختلفة، وندعم نجاحك ونمو أعمالك، لأن السر في نجاح المؤسسات الكبرى هو المواهب الابتكارية والإبداعية التي تملكها والتي تُحسن الأداء. 

خدمات شركة وعد المصادر في تشغيل الموارد البشرية

تقدم شركة وعد المصادر مجموعة من الخدمات المتكاملة لمساعدة المؤسسات في مختلف القطاعات على إيجاد أفضل الكوادر البشرية والمواهب التي تدعم تحقيق الأهداف، ومن أهم الخدمات التي نقدمها ما يلي:  

التشغيل

لا نساعدك في شركة وعد المصادر على ادارة المواهب في الموارد البشرية فقط، بل نفهم احتياجات المؤسسة، ثم نختار الكوادر البشرية المؤهلة التي تلبي احتياجات مؤسستك وفق معايير عالمية، مما يضمن سير العمل بكفاءة عالية، وندعمك بأفضل المواهب.

الاستشارات الإدارية

لدينا فريق من الاستشاريين المتخصصين لتقديم حلول فعالة واقتصادية لتحسين الهيكل التنظيمي داخل شركتك، وتحسين الأداء الداخلي، وتطوير السياسات والإجراءات،  وهيكلة أقسام، ونقدم إليك النصائح والإرشادات لكي تحقق أهدافك بسرعة. 

أنشطة صيانة المباني

إدارة المواهب في الموارد البشرية تعتني بتطوير مهارات الفرد، وتعزيز راحته النفسية في بيئة عمل آمنة وصحية، وذلك من نقدمه في هذه الخدمة التي تشمل فحص المباني، وتنفيذ كافة الأعمال التي تضمن سلامتها وكفاءتها لراحة الموظفين.

أنشطة الخدمات الإدارية المتكاملة للمكاتب

نقدم باقة من الحلول الإدارية التي تدعم سير العمل منها إدارة المرافق، وتنظيم المواعيد، وترتيب الملفات، وإتمام العديد من المهام الروتينية التي تترك مساحة لنموك وابداعك، وتعمل على تحسين إنتاجية الموظفين. 

ادارة المواهب في الموارد البشرية هو الحل المثالي لتحسين أدائك وبناء سمعتك، لأن القوة البشرية والمواهب التي يمكنك أن تملكها قد تغير من مكانة شركتك، وتنقلك إلى مستوى آخر، وتُمكنك من تحقيق ما تصبو إليه بسهولة، لأن فريقك يدعمك ويفهم ما تحتاج إليه وينفذه بسرعة، لذلك إذا أردت جذب أفضل الكفاءات اتصل بنا في شركة وعد المصادر الآن.