توطين المهن هو المفهوم العام لسياسة رفع نسبة العمالة الوطنية في القطاع الخاص. أما نطاقات فهو النظام التنفيذي لهذه السياسة الذي يُصنّف المنشآت في مستويات متدرجة (بلاتيني، أخضر، أصفر، أحمر) وفق نسبة التوطين الفعلية، ويُحدد على أساسها حقوقها في الاستقدام والخدمات الحكومية.

نبدأ بتقييم شامل لوضعك الحالي في نطاقات، ثم نضع خطة مخصصة لرفع نسبة التوطين تدريجيًا. نوفر لك كوادر وطنية مؤهلة من قاعدة بياناتنا الواسعة، ونتولى إجراءات التوظيف والتأهيل والامتثال، مع تقارير دورية توضح التقدم المحرز نحو النطاق المستهدف.

نخدم أكثر من 20 قطاعًا، تشمل: التجزئة والمطاعم والفنادق والرعاية الصحية والمقاولات والتعليم والتقنية المالية والطاقة والنقل والخدمات اللوجستية والتصنيع وغيرها. خبرتنا الممتدة منذ 2008 تمنحنا إلمامًا عميقًا باحتياجات كل قطاع.

تختلف المدة حسب حجم المنشأة والنسبة الحالية والمستهدفة وطبيعة القطاع. في الغالب تتراوح بين 3 أشهر للمنشآت الصغيرة وحتى 12 شهرًا للمنشآت الكبيرة. نضع جدولًا زمنيًا واقعيًا ضمن خطة التوطين المخصصة لمنشأتك منذ الجلسة الأولى.

نعم، نوفر برامج تأهيل مخصصة تشمل التدريب التقني والمهاري واللين (Soft Skills)، والتأقلم مع بيئة العمل، وبرامج المرافقة المهنية (Mentoring). هدفنا ضمان إنتاجية عالية منذ الأشهر الأولى وتقليل معدل الدوران الوظيفي إلى أدنى مستوياته.